Business Engineering Group | Главная страница Бизнес Инжиниринг Групп | Главная страница Написать письмо Написать письмо Карта сервера Карта сайта
Бизнес Инжиниринг Групп
ЧаВо Форум Контакты Прайс
ЧаВо
Форум
Контакты
Прайс
О фирме
Консалтинг
Обучение
Инструменты
Клиенты
е-Государство
Теория
Публикации
Актуальные задачи государственного управления

Административное моделирование

Методология
Стандарты
Технология моделирования
Программные продукты

Результаты проектов с применением административного моделирования

Концепции будущих проектов

Обучение государственных служащих

Справочная информация

Задайте нам вопрос

Имя:

Организация / Орган власти:

Телефон:

E-mail:

Вопрос:
Введите число на рисунке:
Главная | Решения для госсектора | Административное моделирование | Методология | Рекомендуемая методология
ГУ-ВШЭ
Разработка методических рекомендаций по описанию и оптимизации процессов в органах исполнительной власти в рамках подготовки внедрения ЭАР. № темы 4. Метод описания и оптимизации процессов ОИВ
3. Методика выявления, описания и оптимизации администра-
тивно-управленческих процессов, связанных с государст-
венным управлением.
Демонстрация предложенной методи-
ки на примере конкретных ЭАР
3.1.
Цели применения методики
Целью применения данной методики является:
Формирование описания административно-управленческих процессов, сложившихся
в органе исполнительной власти. 
Полученные описания процессов используются:
При разработке должностных регламентов государственных служащих (в соответствии
с требованиями ФЗ «О государственной гражданской службе»);
При разработке административного регламента органа исполнительной власти;
При проведении работ по совершенствованию деятельности органа исполнительной
власти и отдельных процессов;
Для формирования технической документации на автоматизацию процессов (создание
ЭАР). 
Дальнейшие рекомендации исходят из тезиса о необходимости технологического
описания и оптимизации процессов. Этот подход является антиподом иного представления
- о возможности оптимизации процессов за счет резкого изменения системы мотивации
сотрудников, в частности, через использование результативных принципов управления,
при котором эффективный уровень регламентации значительно ниже. На данный момент
система мотивации гражданских служащих, а также уровень профессиональных знаний
недостаточен для самостоятельной организации эффективной деятельности. 
Основная задача описания процессов ОИВ – получение информации о деятельности
государственных служащих, позволяющей в 80-90%
5
ситуаций, возникающих в работе,
                                                
5
Значение данного параметра приведено экспертно. Однако существуют исследования, согласно которым в
хорошо организованном бизнесе около 80% управленческих решений принимается по заранее прописанным процеду-
рам, и только остальные связаны с нестандартными ситуациями, реализацией творческого потенциала и т.д.
Первая страницаПредыдущая страница Следующая страницаПоследняя страница Страница: Открыть указанную страницу из 105
Скачать документ в формате «MS Word» Скачать документ в формате «MS Word»
Ждем ваших звонков:
+7 (812) 6703162
191015, Россия, Санкт-Петербург,
Фуражный пер., д.3
© 1999-2019 Бизнес Инжиниринг Групп
Написать письмо в службу поддержки сайта Бизнес Инжиниринг Групп
admin@bigc.ru www.bigc.ru  
  Рейтинг@Mail.ru
Главная Новости Контакты Поиск Персональный раздел
© 2006-2007 Разработка сайта - компания Lenvendo Работает на “1С-Битрикс: Управление сайтом”